Des avantages sous conditions

En septembre 2014, vous avez eu l’occasion de faire la connaissance de Bruno, agriculteur au cœur du Bocage Normand. Le personnage de Bruno est fictif mais son témoignage s’inspire de faits réels rencontrés dans les sociétés agricoles. Dans cette nouvelle série, Bruno vous propose d’évoquer les avantages à travailler en société et les conditions à respecter pour pouvoir en bénéficier.

« Bonjour à tous ! Je suis content de vous retrouver pour une nouvelle série de confidences sur mon métier. Comme je le disais en vous quittant il y a 2 ans, ma vie d’agriculteur a été faite de hauts et de bas. Mais sincèrement, malgré toutes les difficultés que j’ai rencontrées, je pense que les hauts l’ont nettement emporté sur les bas. Et d’avoir été en GAEC y est certainement pour beaucoup ». Le témoignage de Bruno, agriculteur imaginaire, résume bien le ressenti de la plupart des agriculteurs en société. Quels avantages apporte un GAEC et sous quelles conditions ? Bruno propose de nous faire partager son expérience.

Un bilan positif
Pour moi, l’heure de la retraite approche, c’est le moment de réaliser un bilan de ma vie professionnelle. Mon travail n’a pas été facile tous les jours : une présence quasi quotidienne sur l’exploitation, des journées à rallonge, sans arrêt des petits soucis et ponctuellement de gros problèmes, des engagements financiers pesants et une pression administrative de plus en plus contraignante. Mais d’un autre côté, je retire d’énormes satisfactions. J’ai fait un métier que j’adore, j’ai été mon propre patron, j’ai monté des tas de projets et, point essentiel pour moi, j’ai assuré la pérennité de l’exploitation avec l’installation librement choisie de ma fille. Travailler avec d’autres est exigeant mais je ne regrette pas d’avoir mené ma carrière d’agriculteur dans un cadre collectif.

Les plus de la société
Etre en société a été un plus. Avec mes trois associés successifs, Jacqueline ma mère, Michel mon frère et Aurélie ma fille, nous avons eu un seul outil de travail à mettre en place. La transmission de l’exploitation entre générations s’est réalisée de manière progressive. Nous avons su tirer profit de nos complémentarités et de nos expériences respectives pour être mieux organisés et plus efficaces. Nous avons pu échanger sur nos joies, nos déceptions, nos craintes et nos projets. Etre à plusieurs a apporté de la sécurité à l’exploitation et nous a permis d’être davantage armés face aux imprévus de la vie. Et, « cerise sur le gâteau », avec mes associés, nous nous sommes accordés, alternativement, des moments de temps libres, temps libres que j’apprécie de plus en plus. Je vous propose de revenir sur ces éléments, ainsi que sur les pièges à éviter dans les semaines qui viennent. A bientôt !

Une deuxième série
Cette série de témoignages de Bruno est la seconde sur le thème de la « vie en société ». Dans la première série, intitulée « Ça coince dans le GAEC », Bruno vous a relaté les difficultés relationnelles qu’il a rencontrées au sein de son GAEC et comment il les a surmontées. Cette première série est consultable sur les sites internet des Chambres d’agriculture des départements normands.

Repenser son organisation du travail
Vous êtes surchargé, vous avez besoin de temps pour gérer vos priorités et construire de meilleures relations avec vos associés et salariés ?
Depuis 5 ans, les Chambres d’agriculture de Normandie accompagnent les chefs d’exploitation avec des méthodes reconnues qui prennent en compte les attentes et le fonctionnement de chacun.
A la clé : la mise en place d’un plan d’action concret.
Pour aller plus loin, retrouvez  nos formations « Organisation du
travail » et « Développement personnel » sur le site Web de votre Chambre d’agriculture.
Contact : Céline Marochin
celine.marochin@normandie.chambagri.fr - 02 31 47 22 84