Lors des sessions voie C de février-mars, 70 % des participants ont obtenu le certificat à l’issue du test QCM. Pour les 85 autres, des journées complémentaires ont été organisées par la FDSEA en novembre.
Des conseillers prévention MSA sont intervenus lors des trois sessions de Saint-Mathurin, La Meignanne et La Jumellière. La visite de sites d’exploitations (locaux phytosanitaires, aires de remplissage) a été l’occasion de discuter des solutions pratiques pour améliorer la gestion des risques pour l’utilisateur et l’environnement, tout en améliorant le confort de travail. À Saint-Lézin, Gérard Dailleux témoigne : « J’ai aménagé un local phyto dans une partie de mon ancienne laiterie. Je range mes équipements de protection et je prépare la bouillie dans un petit espace attenant, équipé d’un évier et plan de travail. L’aire bétonnée et la cuve intermédiaire me permettent de remplir le pulvérisateur rapidement et de façon sécurisée. Le tout ne m’a coûté que quelques centaines d’euros, vite amortis par le gain de temps de travail ». À Saint-Mathurin, la présentation de nouveaux types d’EPI (Équipement de protection individuelle) suscite l’intérêt des participants : « Les combinaisons tywek sont trop petites pour moi, elles craquent au bout de peu de temps et sont inconfortables. Avec le tablier phyto présenté par la MSA et un masque adapté, je serai mieux protégé et plus à l’aise. J’ai aussi appris que la cartouche de mon masque n’est pas adaptée à l’usage que j’en fais », commente un participant.
À Segré et Saint-Georges-sur-Loire, c’est la Chambre d’agriculture qui apportait son expertise sur la réduction de l’utilisation des phytosanitaires et la maîtrise des risques de pollutions. Des travaux en groupes, des observations de terrain, l’analyse de résultats d’essais ont permis d’échanger sur les pratiques visant à  réduire le recours aux phytosanitaires. « Globalement, nous mettons déjà en œuvre une partie de ces méthodes (vigilance par rapport aux conditions météo, outils d’aide à la décision, doses réduites), mais les échanges avec un conseiller et des collègues permettent de s’améliorer dans ce sens, en s’assurant que le résultat économique ne soit pas pénalisé. Ces discussions nous amènent jusqu’à une réflexion d’utilisation de techniques alternatives, notamment le binage », résume Jean-Louis
Gazon.
Si, en début de journée, les agriculteurs manifestaient une certaine déception d’avoir été « recalés » au QCM, ils sont majoritairement repartis avec la satisfaction d’avoir acquis ou approfondi des connaissances concrètes, utiles dans leur travail quotidien.

MARIE CALMEJANE
FDSEA MAINE-ET-LOIRE

Certiphyto voie D

4 700 agriculteurs des Pays de la Loire déjà formés

Décidé en décembre 2009, Certiphyto (voie D) a été mis en place par les Chambres d’agriculture et leurs partenaires (1). À ce jour, 4 700 agriculteurs des Pays de Loire ont suivi les deux jours de formation. Déjà prolongée de six mois, cette phase expérimentale est en passe de se poursuivre jusqu’au 30 juin 2011. Étalée sur deux jours, organisée en 4 modules, elle est gratuite pour les agriculteurs (financement Vivéa notamment). Le certificat Certiphyto sera obligatoire en 2015. Ce partenariat permet également de répondre aux spécificités des productions de la région. « Cette formation n’a pas uniquement pour objet la maîtrise des phytosanitaires, a souligné Jean-Yves Bourge, agriculteur dans la Sarthe et président de la commission entreprise en charge de la formation à la Chambre régionale d’agriculture. L’autre enjeu, c’est aussi que les agriculteurs s’y retrouvent économiquement ». C’est dans cet objectif que des alternatives culturales sont abordées au cours de la formation. Et que l’agronomie figure au programme. La démarche a séduit Gilles Paré. Sur son exploitation de Beaufort-en-Vallée, il produit des légumes pour la vente directe, des céréales, du sorgho notamment, un peu de viande bovine.
« J’avais déjà suivi des formations, mais ce stage permet une remise à niveau ; on en sort remotivé ». Quant aux pratiques innovantes, « cela m’a conforté dans mes démarches ». D’autres projets sont d’ores et déjà évoqués : maintien des connaissances, veille technologique, formations complémentaires, extension à d’autres secteurs (salariés). Le tout, en poursuivant la mutualisation et le partenariat.

(1) Avec les Chambres départementales et régionale
d’agriculture, la Fédération des maisons familiales, le CNPH.