Forum régional des métiers de l'agriculture.

La ferme, ils l'ouvrent aux salariés

Près de 500 é

lèves sont venus à Caen échanger avec des professionnels de l'agriculture. Ils sont issus de 25 établissements. Pour mémoire, le forum initialement organisé en février a été annulé pour cause d'intempéries. “Nous avons donc moins d'inscrits, car les jeunes de terminale ont déjà validé leurs choix d'orientation”, explique Rodolphe Lormelet, organisateur. Mais de février à mars, la donne n'a pas changé : l'agriculture recrute. En Basse-Normandie, agriculture et agroalimentaire représentent 25 % des emplois. Les métiers de l'agriculture méritent donc leur salon. L'initiative est menée à l'échelle bas-normande par les Jeunes Agriculteurs. “Nous fédérons la communication des trois départements. Car aujourd'hui, beaucoup de nos entreprises sont régionales”, explique Franck Labarrière, président des Jeunes Agriculteurs de Normandie.
Le syndicalisme jeune s'appuie sur les chiffres des derniers recensements pour convaincre. “La Mutualité Sociale Agricole comptabilise 33 000 emplois, dont 12 000 en production agricole et le reste dans les entreprises de services”, souligne Franck Labarrière.

Moins d'exploitants, plus de salariés
Les Jeunes Agriculteurs militent pour l'installation et observent l'environnement socio-économique.
Certes, les exploitations se révèlent de moins en moins nombreux. Cependant, une autre tendance de fond se dégage. Depuis 10 ans, le nombre de salariés sur les fermes n'a cessé d'augmenter. Un agriculteur génère également sept emplois autour de lui.

L'agriculture : pas que des agriculteurs
Rodolphe Lormelet reste attentif aux métiers qui gravitent autour de son exploitation. “L'agriculture, ce n'est pas que le métier d'agriculteur. Sur ma ferme pour bien vivre mon quotidien, j'ai également besoin d'un bon mécano, mais aussi d'un juriste. Des électroniciens qui entretiennent nos robots de traite sont également nécessaires”.
Avec ce salon, les Jeunes Agriculteurs répondent aussi aux besoins de leur génération. “Car les moins de 30 ans représentent 52 % des salariés agricoles. Plus globalement, les flux de migration le prouvent. Les jeunes quittent le territoire régional pour trouver un emploi”, note Franck Labarrière. Et le salariat représente souvent une première expérience avant l'installation.

Chez Claas Réseau Agriculture
La concession Claas Réseau Agriculture, basée sur l'axe Caen-Falaise, peine-t-elle à recruter ses salariés ? A-t-elle des besoins ? Emmanuel Fossey répond avec “un grand oui” ! Les besoins sont essentiellement localisés dans le services après-vente. “Nous avons des difficultés à trouver. Nous avons par exemple recruté des personnes issues de la filière automobile”. Par sa présence au forum des métiers, la concession espère “faire découvrir une motivation à un jeune. Aujourd'hui, on n'a plus les mains dans le cambouis. L'ordinateur est le meilleur outil du mécano. Cette technologie peut séduire les jeunes. Le monde agricole a évolué, faisons le savoir”.