Orientation, formation, insertion dans l’emploi

La Région signe un accord de partenariat avec les branches professionnelles agricoles

Afin de travailler ensemble et mener des réflexions et actions concertées sur la formation et l’insertion professionnelle dans les métiers agricoles, la Région Normandie a initié un contrat de partenariat avec la branche professionnelle agricole. Par cet accord, la Région Normandie et les représentants des branches professionnelles relevant du secteur de l’agriculture, décident d’une collaboration active afin de mettre en œuvre des actions mutualisées et renforcées sur le champ de l’orientation-formation-emploi, avec une visée d’insertion professionnelle des différents publics.

Un contrat de partenariat en agriculture, pour quoi faire ?

Analyse de données, mise en place de parcours de formation adaptés, développement de l’apprentissage, évolution de la carte des formations sont autant d’actions autour desquelles les branches professionnelles se mobilisent. Par exemple, une expérimentation est conduite au travers notamment du Data Lab de la Région Normandie. Elle vise à analyser les données disponibles pour voir comment mieux répondre aux besoins de compétences sur le territoire dans le domaine agricole et déterminer pourquoi certaines offres de formation ou d’emploi sont insuffisamment pourvues. Les branches professionnelles se mobilisent également en faveur de l’insertion professionnelle et conduisent un travail étroit auprès des entreprises pour la mise en place de parcours de formation adaptés qui permettent de répondre aux besoins en termes de compétences des entreprises.  Ainsi, elles mènent des actions de professionnalisation des demandeurs d’emploi en leur proposant de formations courtes :  la Poec (préparation opérationnelle à l’emploi) dans les métiers du paysage et de l’élevage laitier ou le CQP (certificat de qualification professionnelle) en élevage laitier et porcin. Elles travaillent en lien étroit également avec la région Normandie pour adapter la carte des formations au plus près des besoins du territoire et des entreprises. De la même façon, la profession encourage le développement de l’apprentissage auprès des entreprises afin de constituer un réseau de maitres de stage ou d’apprentissage. L’apprentissage est en effet un moyen efficace pour former les jeunes aux pratiques de l’entreprise et faciliter leur insertion professionnelle durable.

Former les nouvelles générations

Former les nouvelles générations et attirer vers nos formations et nos métiers est un grand enjeu pour le renouvellement des compétences et des générations.
Les partenaires ont mis en avant l’important rôle de la Région Normandie en ce sens et les moyens déployés pour y parvenir, notamment au travers de l’Agence régionale de l’orientation, du dispositif ambassadeurs métiers, du développement des stages en entreprise avec la plateforme destination métiers, ou encore l’important travail autour de l’évolution de la carte des formations. Lors de la signature de la convention, David Margueritte a félicité les branches professionnelles de l’agriculture pour leur forte implication et mobilisation sur ses sujets d’envergure. Il les appelle ainsi à continuer le travail avec la Région et à renforcer leurs capacités d’action réciproques, Région-branches professionnelles, pour apporter à chacun de ces enjeux des solutions pérennes.