Enseignement
L’alternance, la force du réseau MFR en Normandie
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La Maison familiale rurale de Maltot, près de Caen, dans le Calvados, propose aussi bien des formations autour de l’agriculture, du commerce, de la sécurité que des services aux personnes. Tous ces domaines, conduits en alternance, séduisent.
De gauche à droite : Julia Leville, chargée de communication ; Sophie Theunynck, directrice de la MFR de Maltot ; Paul Létondot, directeur de la Fédération des MFR 61 et 14 ; Andréa Lehéron, étudiante ; Emmanuelle Delamare, formatrice commerce et marketing ; Pierre Lehéron et Adam Ayache, étudiants.
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LM
Au sein des Maisons familiales rurales (MFR) de Normandie, on conjugue l’agricole sous de multiples formes. L’objectif : proposer des formations pratiques où l’alternance est reine. Ce cadre s’applique à la MFR de Maltot, dans le Calvados, où production et marketing s’imbriquent.
L’Alternance, une clé de voûte
Dans le réseau des MFR, l’alternance n’est pas une option. « Au minimum, il faut qu’il y ait plus de 50 % du temps de formation en entreprise. C’est notre crédo numéro un », confirme Paul Létondot, directeur de la Fédération des MFR de l’Orne et du Calvados. « Ça permet une montée progressive en compétences. On débute par l’alternance en entreprise et, au fur et à mesure, on obtient son premier contrat de travail. »
