AG Service de remplacement de l'Orne
Les défis du management intergénérationnel
Le service de remplacement de l'Orne a tenu son assemblée générale, mardi 3 juin à Alençon. À l'heure du bilan 2024, l'association s'est félicitée de la bonne progression du nombre d'heures de remplacement. Les participants de l'AG ont pu assister à une conférence sur les conflits générationnels, présentée par Magali Guirriec, psychologue du travail.
Le service de remplacement de l'Orne a tenu son assemblée générale, mardi 3 juin à Alençon. À l'heure du bilan 2024, l'association s'est félicitée de la bonne progression du nombre d'heures de remplacement. Les participants de l'AG ont pu assister à une conférence sur les conflits générationnels, présentée par Magali Guirriec, psychologue du travail.
Le service de remplacement, ô combien important pour assurer la continuité des exploitations, a tenu son assemblée générale à Alençon. L'association est revenue sur l'activité de 2024. Premier point positif, la progression du remplacement. Les agents ont assuré 13 586 jours de remplacement, c'est 737 jours de plus que l'année précédente. Il y a aussi plus d'adhérents et donc plus de remplaçants : 1 238 exploitants faisaient appel à leurs services en 2023 contre 1 341 en 2024 ; les agents étaient 410 en 2023, ils sont désormais 439 à assurer les remplacements. Alexis Graindorge, vice-président du SR 61, encourage à poursuivre sur cette lancée, "c'est l'affaire de tous d'aller sensibiliser les agriculteurs au service de remplacement, et surtout auprès des jeunes installés." En marge de l'AG, Magali Guirriec, psychologue du travail, est intervenue lors d'une conférence sur la collaboration entre les générations dans le domaine professionnel.
