Aller au contenu principal

Un groupement d’employeurs, ça vous tente ?

La Chambre d’agriculture de l’Orne porte le projet d’un groupement d’employeurs (GE) agricole départemental à vocation de complément de main-d’œuvre. L’idée : que deux à cinq fermes dans une même zone géographique se répartissent les heures de travail d’un salarié à temps plein. Le GE endosse les responsabilités de l’employeur. Guillaume Larchevêque, vice-président de la Chambre, y travaille avec Jean-Marc Morcet, responsable du projet. Les exploitants vont recevoir un mail d’invitation aux réunions d’information.

© JP

>> Pourquoi avez-vous eu l’idée de créer un groupement d’employeurs ?
Guillaume Larchevêque : Nous constatons un déficit de main-d’œuvre dans les exploitations de l’Orne. Les agriculteurs ne peuvent pas systématiquement financer un salarié à temps complet. Le groupement d’employeurs est à vocation de complément de main-d’œuvre, avec un salarié présent du lundi au vendredi. Il intervient en complément des services de remplacement qui peuvent proposer un agent durant les week-ends et les jours fériés.

>>  Comment va-t-il fonctionner ?
G. L. : Un groupe de deux à cinq exploitations, implantées dans un même périmètre géographique, mobilise un salarié 35 heures par semaine. Préalablement, les missions du salarié auront été formalisées. Un planning sera défini entre les agriculteurs, puis figé.

Jean-Marc Morcet : Les exploitants adhèrent au groupement d’employeurs. Le GE se charge du suivi administratif (contrats de travail, fiches de paie) et social (médecine du travail, formations, complémentaire santé) du salarié. Il assume les risques d’arrêt maladie, de rupture conventionnelle, de procédure prud’homale. Le contrat de travail peut être un CDI ou un CDD selon le candidat. Les exploitants s’engagent à respecter le planning et les horaires, à proposer de bonnes conditions de travail avec du matériel aux normes, à remettre un DUER (Document unique d’évaluation des risques, NDLR) à jour.

>> Que faut-il pour que le projet aboutisse ?
J-M. M. : Pour garantir l’équilibre financier, nous estimons qu’il faut embaucher 16 à 20 salariés à temps plein et attendre à minima trois années de fonctionnement.

G. L. : Nous partageons au maximum le projet avec les acteurs du territoire. Nous avons rencontré les structures partenaires et tous les syndicats agricoles de l’Orne. La fédération des services de remplacement, les syndicats Jeunes agriculteurs, FDSEA, Coordination rurale sont intéressés par le projet. La fédération des Cuma a également été rencontrée. Nous allons chercher les compétences là où elles sont : la FDSEA sur le volet juridique, les Jeunes agriculteurs pour leur réseau d’étudiants et de salariés potentiels du GE, la fédération des services de remplacement sur la gestion des ressources humaines.

>> Et côté agriculteurs employeurs, comment allez-vous les recruter ?
G. L. : Aux alentours du 20 novembre, les agriculteurs de l’Orne vont recevoir un mail de la Chambre d’agriculture. Il comprendra une note technique, un bulletin d’inscription aux trois réunions d’information. Un bulletin d’intéressement au projet, à retourner à la Chambre d’agriculture d’ici le 12 décembre, sera également joint afin de mesurer le niveau d’adhésion des agriculteurs. Nous avons besoin du maximum de personnes pour pouvoir le réaliser.

J-M. M. : Si le projet se concrétise, le recrutement commencera en 2020. Tous les candidats et salariés potentiels seront les bienvenus.

Trois réunions de secteur sont organisées dans les antennes de la Chambre d’Agriculture.

Réunions gratuites.
Bulletin d’inscription à retourner au plus tard 2 jours avant. 
Vendredi 29 novembre, à 14 h, à Mortagne-au-Perche
Lundi 2 décembre, à 14 h, à Sées
Mercredi 11 décembre, à 14 h, à La Ferrière-aux-Etangs

Renseignements et inscriptions aux réunions :
Jean Marc Morcet – Chambre d’Agriculture de l’Orne.
Tél : 06.80.44.40.27
Mail : jean-marc.morcet@orne.chambagri.fr

Sous-titre
Vous êtes abonné(e)
Titre
IDENTIFIEZ-VOUS
Body
Connectez-vous à votre compte pour profiter de votre abonnement
Sous-titre
Vous n'êtes pas abonné(e)
Titre
Créez un compte
Body
Choisissez votre formule et créez votre compte pour accéder à tout l'Agriculteur Normand.

Les plus lus

Bruno Firmin s'est équipé de deux Gemini UP Double Box.
Le robot à double stalle par Boumatic
Lors d'une porte ouverte organisée par la concession Lactatraite le 4 juin, chez Bruno Firmin à Mantilly dans l'Orne, la…
Le tracé de l'étape 9 qui partira le jeudi 10 juillet de Bayeux et arrivera à Vire.
Un contre la montre en côte de Nacre et une étape 9 de Bayeux à Vire
Groupama Centre Manche et Saint-Contest s'associent pour faire vivre aux amoureux du vélo un rendez-vous hors du commun.
Jean-Guy, Dominique et Michel Saillard ont accueilli l'événement Agrial sur leur exploitation à Villebadin, dans la région d'Argentan.
2 500 personnes à l'affût des innovations Agrial
Les 13 et 14 juin, la coopérative Agrial a mis en lumière toutes les innovations dans ses différentes filières. Pas moins de…
Les portes ouvertes Innov'Action, organisées par la Chambre d'agriculture du Calvados, ont eu lieu chez Gaëtan Leligois à Amayé-sur-Seulles.
La volaille, une évidence pour Gaëtan Leligois
Une porte ouverte s'est tenue jeudi 5 juin, à Amayé-sur-Seulles, chez Gaëtan Leligois, éleveur avicole. Objectif de la…
Pascal Caron a reçu plus de 400 personnes pour sa première vente aux enchères de Normandes culardes.
Pascal Caron initie une première enchère de culardes
Pascal Caron, éleveur de Prim'Holsteins et de Normandes a soumis l'idée à l'association "Envies", d'organiser une enchère de…
Vincent Lange travaille au Service de remplacement de l'Orne depuis 2002.
Vincent Lange, l'expérience au rendez-vous
Après 23 ans de services de remplacement, Vincent Lange est désormais Meilleur agent de remplacement de l'Orne. Avec son équipe,…
Publicité